반응형 정부지원책26 2023 청년내일채움공제 플러스 2023 청년 재직자 내일채움공제플러스 2023년 청년내일채움공제가 정규직 채용 6개월 이내 신청이라면 입사 후 6개월 이내 신청을 하지 못했거나 몇 년 동안 재직했지만 기회를 받지 못한 분들에게 주어진 제도가 청년 재직자 내일채움공제플러스입니다. 기존 청년 재직자 내일채움공제에서 플러스 이름을 붙여 새롭게 개편된 제도입니다. 이 제도는 정규직 청년 근로자들에게 자산형성과 장기 재직의 기회를 주어 안정적 기반을 만들어주고 기업도 우수한 인재를 안정적으로 고용할 수 있게 도와주는 정책입니다. 지원 규모는 작년보다 약 21% 삭감된 예산인 2230억 원 정도입니다. 2023 청년 재직자 내일채움공제플러스 가입대상은 만 15세에서 34세 청년 15000명을 대상이며 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자이며 소.. 2023. 5. 9. 청년월세지원제도 알아보기 청년월세지원제도 청년월세지원사업은 저소득 청년에게 최대 20만 원씩 12개월 동안 월세를 지원해 주는 정책입니다. 약 240만 원의 월세를 보조받을 수 있기 때문에 조건에 부합한다면 꼭 지원해 보시길 바랍니다. 신청기간은 올해 8월까지 받지만 지급은 2024년 12월까지임으로 12개월 동안 혜택을 받을 수 있습니다. 청년 월세 지원대상은? 청년월세 지원대상은 만 19세부터 만34세까지로 부모와 따로 거주하는 무주택 청년이면서 아래 거주, 소득, 재산요건이 충족되어야 합니다. 청년 월세 지원은 임대료의 월 최대 20만 원 최대 12개월까지 현금으로 지원하며 방학기간으로 인해 수급기간이 연속적이지 않아도 지금 기간 내 12개월 분 모두 지원받을 수 있습니다. 실제 월세 범위 내에서 임차보증금과 관리비 등은 .. 2023. 5. 8. 육아휴직제도 - 3+3육아휴직제도, 아빠의 달 육아휴직제도 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하 자녀가 있는 부모는 0~12개월 동안의 휴직기간에 정부에서 지원하는 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직을 하려면 예정일 전날까지 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상이여야 하며 기간제, 계약직, 외국인도 고용보험에 가입되어 있다면 신청할 수 있습니다. [아빠 육아휴직] 3+3 부모육아휴직제 자녀가 생후 12개월이 될 때까지 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 할 경우 첫 3개월간은 통상임금의 100%(최대 300만 원)을 지급하는 제도입니다. 첫 달은 각각 최대 200만 원, 둘째 달은 250만 원, 세째달은 300만 원이 지급됩니다. (단, 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 최초 개시일이 22년 1.1일 이후여야 합니다.) 4~12개.. 2023. 5. 5. 근로자 휴가지원사업 (휴가비 10만원지원, 소득공제, 할인행사 등) 휴가지원책으로 600억 투입! 지난달 3월 제15차 비상 경제민생회의에서 내수활성화 대책이 발표되었습니다. 정부는 내수 살리기 방안으로 휴가비 지원과 문화생활에 대한 소득공제를 늘리는 방안 등 다양한 방안들을 내놓았습니다. 총 600억 원을 도입한 휴가지원책에는 휴가비지원, 소득공제, 할인적용 등이 있습니다. 근로자 휴가비 지원 10만원! 근로자 휴가비 지원은 중소, 중견기업 근로자, 소상공인들 최대 19만 명에게 휴가비를 10만 원 지원해 주는 정책입니다. 여기서 소상공인은 대표를 제외 상시근로자 수가 1인이상이면서 4인이하의 사업장의 근로자 조건을 갖추어야 하며 소상공인 사업장이라면 대표자도 신청할 수 있습니다. 대기업근로자나 법인중소기업과 중견기업의 대표임원, 비법인 중소기업과 비영리단체 대표와 전.. 2023. 4. 14. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 다음 728x90
