4대보험이란?
4대보험은 4회정책을 위한 보험으로서 국가에서 노령, 질병, 장애, 실직에 대비하여 모든국민이 의무적으로 가입해야하는 사회보장제도입니다. 우리나라 4대 사회보험제도는 건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있습니다.
4대보험요율
2024년 4대보험도 올해와 동일한 요율이 적용될 예정입니다. 산재보험을 제외한 국민연금, 건강보험, 고용보험은 근로자와 사업주가 반반부담하여 50%씩 납부하고 있습니다.
국민연금
국민연금에 가입한 납부자가 60세가 되고 소득이 없는경우 연금을 주는제도
♣ 가입대상: 18세이상에서 60세미만 국민
♣ 가입제외대상: 60세 이상 근로자, 1개월 미만 근로자, 월 소정 근로시간 60시간 미만인자, 공무원, 군인, 사립학교 교직원
만약 가입기간이 10년이상인 사람이 조기노령연금으로 조금 일찍신청하는 경우 월 0.5%감액된 지급액으로 5년일찍 수령가능
건강보험
질병이나 부상으로 본인이나 가족이 아플 때를 대비하여 만든제도로 국민건강보험공단에서 관리하다 필요시 보험급여를 제공하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있는 제도
♣ 가입대상: 직장 가입자, 피부양자, 지역가입자
♣ 가입제외대상: 한달 미만 근로자, 월 소정근로시간 60시간 미만인 자, 의료급여수급자
보수월액보험료(2023년 기준)
-건강보험료= 보험월액 x 보험료율 (7.09% = 가입자 3.545% + 사용자 3.545%)
-장기요양보험료= 건강보험료 x 장기요양보험료율(0.9082)/ 건강보험료율(7.09%)
고용보험
근로자가 재직당시 고용보험에 가입한 후 실직하게 되면 실업수당 뿐아니라 구직을 위한 능력개발 및 향상, 재취업을 촉진하는 목적으로 도입된 사회보장 보험
♣ 가입대상: 1인 이상 근로자를 고용한 모든 사업 또는 사업장으로 일용직 근로자, 초단시간 근로자, 단기근로자, 상용근로자 모두 가입대상자
♣ 가입 제외대상: 65세 이후 새롭게 고용된 자
산재보험
산업 재해 근로자들을 보호하기 위한 사회보장제도로 업무상 상해를 입게되면 사업주 입장에서 나가는 비용의 부담이 될 수 있어 이 부담을 줄여주는 보험
♣ 가입대상: 모든 근로자
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